为吸引与留住人才，公司建立具有行业竞争力的薪资体系，并以绩效为导向，实施差异化的付薪标准。对于表现卓越的员工我们将辅以特别奖项，以资鼓励。 在符合政府法令法规的基本福利保障之上，我们还提供具有公司特色的福利菜单，并将员工的心理报酬、职业发展与业务进修等纳入到公司管理系统中，为员工提供安全健康的工作环境，建立团队融合、互信、积极向上的工作氛围。